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招聘英才

一、大客户销售经理

岗位要求

1、GIS、遥感、测绘、计算机、市场营销、铁路公路及相关专业，大学本科及以上学历；

2、熟悉主流GIS平台，熟悉政府项目的运作实施流程，熟悉OFFICE文档操作；

3、具有良好的沟通、应变及协作能力和文字组织、方案撰写能力，2年以上的GIS行业销售经验者优先；

4、责任感强，工作态度积极，有团队合作精神，具有面向政府项目的销售经验者优先；

5、有良好的职业道德，能积极面对挑战，敬业爱业；

岗位职责：

1、协助公司领导进行项目洽谈、客户招待工作。

① 协助开展项目洽谈与跟踪回访；

② 协助开展客户安排与招待工作。

2、参与项目的招投标工作。

① 协助公司领导拟定项目招投标文件；

② 协助公司领导进行项目的投标工作；

③ 拟定部门的项目合同。

3、根据合同约定和项目进展情况，跟踪项目回款。

①跟踪项目的进展情况；

②熟悉客户项目负责人，及时汇报项目情况；

③根据项目进度，按照合同约定及时做好项目回款工作。

4、承担部门市场跟踪和调研工作。

①跟踪、调研市场情况；

②调研行业市场潜力，搜集招投标等市场信息，联络客户单位；

③搜集同行业产品及销售信息；

二、解决方案工程师

岗位要求：

1、本科以上学历，地理信息相关专业。

2、较强的文案策划能力及文字组织能力，拥有丰富的综合性撰写策划经验。

3、熟悉无人机航测，卫星遥感大数据的优先考虑。

4、熟练使用办公软件及图片编辑工具。

岗位职责：

1、与客户交流，了解客户需求，以便后期形成技术方案。

2、招投标文件的撰写，为招投标工作做技术支持。

3、为客户方案讲解工作。

4、技术方案的制作，解决方案的编写、项目完成后验收资料的制作工作。

三、人事经理

1、5年以上相同岗位工作经验；负责公司人力资源管理全盘工作，确保公司各部门人员需求，以保证公司的正常运营，完善公司人才储备；

2、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，编制和完善人力资源以及行政相关政策和制度，建立完善的人力资源管理体系和绩效评价体系。

3、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并督导各项目员工的培训效果；推进各项人事制度、流程、标准、计划的监督与实行。

4、熟悉国家相关的政策、法律法规，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理合法化依据；

5、具有较强的人际交往能力、组织协调能力、；有亲和力，团队领导能力，责任心和服务意识；以及较好的文案攥写功底；

联系电话：19829736926

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